Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Responsable de service, Support services généraux / Entité de rattachement : L'Arche en France-->Centre Est, L'Arche en France

2026-1953 - Responsable du patrimoine H/F et référent SST H/F

Wed, 22 Apr 2026 14:00:54 Z

Contrat : 1 - Contrat à Durée Indéterminée - CDI
Description du poste :
Contexte : L’Association L’Arche en Charente œuvre sur trois sites situés à Châteaubernard, Courbillac et Lignières-Ambleville. L’association gère 3 E.S.A.T. (Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail) accueillant 157 personnes, 3 S.A.J. (Section d’Activités de Jour) accueillant 60 personnes et 3 S.A.V.S. (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale). Ces personnes sont pour certaines accueillies au sein de 12 foyers d’hébergement. Missions : Sous l’autorité du responsable administratif de l’association, en lien avec les directeurs de site et avec la collaboration d’une assistante dont vous aurez la supervision, vous êtes chargé(e) de : Superviser la maintenance et l’entretien des bâtiments et des équipements : Etablissement et suivi de la démarche de diagnostic du patrimoine, devis, suivi de la réalisation des travaux… Participer aux projets d’investissements, aux constructions et aménagements : Montages administratifs, réflexions stratégiques, représentation de la maitrise d’ouvrage. Assurer la conformité des bâtiments et des équipements (normes hygiène & sécurité) : Planification des interventions des organismes de contrôle, gestion et suivi de tableaux de bords, gestion et actualisation des registres et dispositifs de sécurité, veille réglementaire… Assurer la mission de Référent Santé et Sécurité au Travail (SST) : Participation à la mise à jour des DUERP, participation au suivi et à l’analyse des accidents du travail, rédaction de consignes et procédures adaptées aux besoins des communautés, participation aux instances de coordination Hygiène et Sécurité (SSCT) des 3 sites. Assurer la supervision fonctionnelle de l’agent d’entretien de chacun des 3 sites : Vous serez à ce titre chargé notamment de prioriser la liste des travaux en fonction des objectifs fixés et de coordonner les interventions des entreprises extérieures avec celles de l’agent d’entretien. Vos missions s’inscriront dans une démarche favorable au développement durable pour toute modification de bâtiment, suivi de tableaux de bord énergétiques, optimisation des achats, veille technique sur l’écoconstruction.

Sens de l’initiative, force de proposition, résolution de problèmes Conduite de travaux, connaissance des métiers du second œuvre Connaissance en Hygiène Sécurité et Environnement Esprit gestionnaire, capacité d’organisation, de coordination et priorisation Esprit d’analyse, rigueur et vigilance, bonne capacité de rédaction Connaissances des outils bureautiques Bac + 2/3 : DUT Hygiène sécurité environnement, licence pro métiers du BTP : bâtiment et construction…
Lieu : Ouest et Sud-Charente
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-1914 - Responsable du CAJ( Centre d'Accueil du Jour ) H/F H/F

Wed, 01 Apr 2026 15:25:29 Z

Contrat : 2 - Contrat à Durée Déterminée - CDD
Description du poste :
L’Arche ? Une fédération de communautés présentes dans 38 pays aux 4 coins du monde, où vivent et travaillent ensemble des personnes adultes en situation de handicap mental et ceux qui les accompagnent. Les communautés de L’Arche s’engagent dans une démarche écologique alliant simplicité et sobriété dans la vie partagée en maisonnée et dans les activités proposées en journée. Elles conjuguent et mettent en œuvre les dimensions professionnelle, spirituelle, communautaire et d’ouverture à leur environnement dans un contexte de gouvernance partagée. L'Arche La Ruisselée est une structure constituée de trois foyers de vie et d'un Centre d'Activité de Jour. Elle accueille 29 personnes adultes avec un handicap mental dont 18 internes et 11 externes, 23 salariés et 3 volontaires forment l'équipe d'encadrement . Actuellement le CAJ accueille 26 personnes en situation de handicap et propose des activistes variées :cuisine, poterie, bois, bougies, broderie, basket , tennis de table , médiation animale. Missions : Sous la responsabilité et en collaboration avec le(la) Directeur(rice), membre de l’équipe de Direction, vos principales missions seront les suivantes : S’assurer de la bonne marche des ateliers en mettant en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des activités. Assurer, en collaboration avec l’équipe, l’accompagnement éducatif, l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés des personnes accueillies. Coordonner, animer et soutenir l’équipe. Assurer le suivi et le développement des activités de l’atelier, et les relations avec les différents intervenants et partenaires. Gérer le budget alloué au fonctionnement du CAJ. Veiller au respect et à l’application des consignes de sécurité et des règles d’ergonomie.

Sont attendues des qualités d’écoute, d’animation, d’audace, de créativité, d’ouverture, mais aussi des compétences polyvalentes nécessaires à la bonne marche du Centre d’Activités de Jour. Elles seront au service d’une gouvernance guidée par des principes de participation, de subsidiarité, de partenariat et d’autorité de service. Une expérience dans l’éducatif et dans l’animation d’un CAJ ou d’un Atelier de Jour sont souhaitées. Vous avez des qualités relationnelles de contact et d’accompagnement. Vous avez des capacités à animer et soutenir une équipe – ouverture d’esprit – esprit de décision – gestion des conflits. Sont également attendues des capacités relationnelles et d’organisation, de la rigueur dans les missions à accomplir, et un bon équilibre personnel. Le permis B est exigé.
Lieu : Saint mars d'Outillé
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-1939 - Responsable Ressources Humaines H/F

Wed, 11 Mar 2026 15:40:50 Z

Contrat : 1 - Contrat à Durée Indéterminée - CDI
Description du poste :
L’Arche est une fédération d’associations présentes dans 38 pays aux 4 coins du monde, où vivent et travaillent ensemble des personnes adultes en situation de handicap mental et ceux qui les accompagnent.  L’association de l'Arche en Pays Toulousain est située dans un écrin de verdure en plein cœur de la ville de Blagnac sur le domaine de Maniban.  Elle gère 3 structures médico-sociales : un foyer d’hébergement, un foyer de vie avec accueil de jour, un ESAT (maraîchage bio, restauration, sous-traitance industrielle) ainsi qu’un habitat partagé. Rejoindre l’Arche en Pays Toulousain c’est avant tout rejoindre une communauté composée de 50 personnes en situation de handicap mental, 30 salariés, 10 jeunes en services civiques et une quarantaine de bénévoles. Chacun participe à la dimension fraternelle de l’accompagnement du handicap. Vous adhérez à notre projet et vous êtes prêt(e) à vous y investir pleinement en étant ouvert(e) à la dimension communautaire, rejoignez-nous !   Vos missions Rattaché(e) au Directeur et membre de l’équipe de direction, vous pilotez la fonction RH dans toutes ses dimensions. Proche du terrain, vous êtes l'interlocuteur clé des salariés et des bénévoles : vous mettez en action la politique RH. Vous travaillez avec une collaboratrice en charge des Volontaires du Service Civique dont vous êtes le responsable hiérarchique. Vous supervisez également la personne en charge de la gestion RH des travailleurs ESAT. Vos missions principales : Piloter les recrutements et accompagner l’intégration des nouveaux salariés Animer et développer le réseau des bénévoles Assurer l’administration du personnel : contrats, paie (en lien avec le cabinet de paie), assurer les déclarations, gestion des temps, relations avec la médecine du travail Développer les compétences de chacun : mettre en place et suivre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, élaboration et mise en œuvre du plan de formation, suivi des entretiens annuels… Assurer une veille juridique et sécuriser les pratiques professionnelles Contribuer au rayonnement du projet de l’Arche et développer les partenariats En tant que membre de l’équipe de direction, vous contribuez aux décisions stratégiques de l’Association, dans l’objectif d’améliorer l’accompagnement des personnes accueillies et de faire vivre nos valeurs.

Votre tempérament posé, tempéré, fait de vous un interlocuteur apaisant et crédible. Vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute et de communication adaptée à toutes générations. Vous avez un leadership avéré : vous ravivez l’enthousiasme et les énergies, vous suscitez la confiance. Une expérience solide en gestion des ressources humaines est pré-requise. La connaissance du secteur médico-social et/ou associatif sera appréciée.
Lieu : Blagnac
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-1915 - Responsable Ressources Humaines H/F H/F

Thu, 12 Feb 2026 12:52:44 Z

Contrat : 1 - Contrat à Durée Indéterminée - CDI
Description du poste :
L’association l’Arche d’Aigrefoin, communauté et établissement médico-social qui accueille des personnes ayant un handicap mental recherche un(e) responsable des ressources humaines H/F, en CDI. Missions : Vous serez rattaché(e) au Directeur. Vous êtes chargé(e) : 1. ASSURER LE RECRUTEMENT ET FAVORISER L'INTEGRATION DES ASSISTANTS (salariés, stagiaires, volontaires et bénévoles) - Procédures de recrutement : annonces, gestion des candidatures, entretiens, choix du candidat en collaboration avec l’équipe de Direction - Mise en place et suivi des étapes du parcours d'intégration - Développer et mettre en avant les mécénats de compétences 2. DEVELOPPER LES RESSOURCES HUMAINES - Aide à la formalisation du projet personnel et professionnel de chacun (collaboration étroite avec les responsables de secteur) - Favoriser la dynamique de lieux de soutien pour chacun, veiller au ressourcement des assistants - Développer une stratégie permettant l’enracinement et l’accès à la responsabilité - Organisation et mise en œuvre des évaluations (professionnels et de développement) - Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de développement des compétences - Préparation et animation de la CASA (commission d’accueil et de suivi des assistants) 3. GERER ET SUPERVISER LES DOSSIERS ADMINISTRATIFS DES RESSOURCES HUMAINES - Etablissement des contrats et des fiches de poste - Veille législative et réglementaire en matière de droit du travail - Préparation des variables de paye et vérification de la paye des assistants produite par un prestataire extérieur - Gestion de l’administration du personnel et conseil auprès des équipes sur la mutuelle, la prévoyance, la médecine du travail - Être garant du suivi analytique de la masse salariale (salariés et volontaires), recommandations pour déterminer les salaires - Être garant du respect de la durée de conservation des données personnelles (règlement RGPD) - Suivi des statuts des assistants étrangers 4. FAIRE CONNAÎTRE LES MISSIONS DE L'ARCHE POUR SUSCITER DE NOUVELLES CANDIDATURE - Mise en place et suivi de partenariats avec les organismes de volontariat étrangers, écoles, etc. - Développement et animation du réseau jeune : liens avec les établissements partenaires et favoriser les témoignages - Travailler en collaboration avec le responsable de la communication pour favoriser les campagnes de témoignages et recrutement, par différents canaux, et notamment dans l’univers digital 5. COORDONNER L’ACTION DU BUREAU DES ASSISTANTS - Animer, soutenir et superviser l’équipe composée de 2 Adjointes - Favoriser la collaboration dans d’équipe

- Nécessité d’une expérience réussie d’au moins 3 ans à un poste similaire et de connaissances en Droit Social - Disponibilité pour effectuer des astreintes 1 semaine sur 5 - Rigueur et précision - Sens de l’analyse - Maitrise des outils bureautiques - Capacités relationnelles et d’organisation Salaire : Selon expérience
Lieu : 78470 Saint Remy Les Chevreuse
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-1910 - Secrétaire-comptable H/F

Thu, 22 Jan 2026 14:54:00 Z

Contrat : 1 - Contrat à Durée Indéterminée - CDI
Description du poste :
Accueil/secrétariat Réception des appels téléphoniques, des mails et du courrier : traitement direct ou transmission Réception et orientation du public, visiteurs, livraisons Suivi de l’administratif de l’association (AG, documents réglementaires, appui aux évènements de l’association) Comptabilité Enregistrement des écritures comptables : achats, ventes, banques, caisse, et révision des comptes fournisseurs et banque Mise à jour régulière pour permettre la supervision et la révision des comptes par l’expert-comptable tous les 4 mois. Paiement des factures fournisseurs et remboursements de frais Facturation mensuelle des conseils départementaux, et trimestrielle des familles et des représentants légaux Supervision et contrôle de la comptabilité mensuelle des foyers (LVA) et des activités de jour sous EXCEL Préparation et contrôle du tableau mensuel de suivi des présences des Personnes Accueillies et établissement du récapitulatif annuel Saisie et envoi des attestations de domicile des personnes accueillies Lien avec la CAF, suivi des APL et AAH, déclaration des loyers, attestations de résidence Tenue de la caisse centrale Ces missions sont exercées en étroite collaboration avec la directrice et l’expert-comptable de l’association mais également avec l’ensemble des responsables de l’association.

Compétences attendues : Rigueur Discrétion Capacités d’organisation Utilisation des outils informatiques bureautique et logiciels de comptabilité (SAGE) Connaissances administratives et financières L’envie de rejoindre un projet au service de personnes en situation de handicap mental est primordial pour ce poste.
Lieu : Dole
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel