Mission 1
SUPERVISER L’ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES ACCUEILLIES
 Réalisations attendues :
• Superviser et garantir la mise en œuvre des projets pédagogiques individuels, en lien avec les équipes des foyers et du SAJ

• Participer au suivi médical et paramédical, en lien avec le coordinateur médicoéducatif
• Animation des réunions de Point d'Accompagnement Educatif (PAE) et de Projets Personnalisés

• Piloter et coordonner le processus de réorientation en lien avec la personne accompagnée, sa famille/tuteur, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires concernés

  
Mission 2
SOUTENIR LES RESPONSABLES DE FOYER ET LE COORDINATEUR DU SAJ
 Réalisations attendues :
• Superviser l'organisation des activités et le planning des maisonnées et du SAJ
• Organiser et animer la réunion de coordination regroupant les responsables des maisonnées et le coordinateur du SAJ
• Participer à la partie éducative de la réunion d'équipe du SAJ
• Participer à identifier les besoins en formation des équipes éducatives et contribuer à l’élaboration du plan de formation en lien avec le responsable des ressources humaines

  
Mission 3
VEILLER A LA CONFORMITE REGLEMENTAIRE DES MAISONNEES ET DU SAJ
 Réalisations attendues :
• Veiller à la mise en œuvre des protocoles d’hygiène, de sécurité et de gestion des risques en lien avec le directeur
• Superviser la gestion budgétaire des maisonnées et du SAJ en lien avec le directeur
 

Mission 4
ASSURER LES RELATIONS AVEC LES FAMILLES ET REPRESENTANTS LEGAUX
 Réalisations attendues :
• Coordonner les échanges avec les familles/tuteurs pour toute situation nécessitant une concertation approfondie ou une adaptation du projet d’accompagnement
• Organiser et animer des rencontres régulières avec les familles et les tuteurs, en lien avec le directeur

• Participer activement et co-animer les instances de représentation des personnes accompagnées, notamment le Conseil de la Vie Sociale (CVS)

Mission 5     CONTRIBUER A LA COORDINATION ET AU PILOTAGE DE L’ETABLISSEMENT

Réalisations attendues :

• Participer, en tant que membre de l’équipe de direction, à la coordination globale de l’établissement

• Assurer une veille réglementaire et professionnelle

• Contribuer à la mise en œuvre du projet associatif de L’Arche dans toutes ses dimensions (éducative, communautaire, spirituelle, ouverture…)

• Contribuer à l’élaboration des budgets prévisionnels

Diplôme de niveau II (CAFERUIS, Master management ou équivalent) ou expérience significative équivalente dans le secteur médico-social

Expérience confirmée dans le secteur médico-social, idéalement auprès de personnes en situation de handicap.

Compétences éducatives solides : capacité à garantir la qualité des projets personnalisés, à soutenir les équipes dans leur mission d’accompagnement et à favoriser l’inclusion et l’autonomie des personnes.

Adhésion au projet de L’Arche, à ses valeurs de rencontre, de vie partagée et d’ouverture.

Permis B exigé.