À propos du Moulin de l’Auro

Le Moulin de l’Auro est une structure engagée dans l’accompagnement social et médico-social, dédiée à soutenir les personnes en situation de fragilité ou de handicap pour favoriser leur autonomie et leur inclusion sociale. Nous cherchons un(e) Responsable de Pôle Médico-Social et de Projets pour intégrer notre équipe et assurer un rôle clé au sein de notre organisation.

Description du poste

En tant que Responsable de Pôle, vous aurez : la responsabilité du Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), la coordination des parcours d’accompagnement, ainsi que la supervision d’un projet de vie sociale et partagée. Ce poste stratégique, à temps plein, combine trois missions essentielles pour accompagner nos usagers dans leurs parcours de vie et assurer un environnement de travail collaboratif et structuré pour nos équipes.

Missions principales

Responsable de SAVS :

• Piloter le service d'accompagnement à la vie sociale en assurant la gestion administrative et organisationnelle.
• Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire pour garantir un accompagnement de qualité centré sur les besoins des usagers.
• Mettre en place et suivre les projets personnalisés d’accompagnement en collaboration avec l’équipe.

Coordinateur de Parcours :

• Coordonner les parcours des personnes accompagnées pour assurer leur inclusion sociale et leur autonomie.
• Évaluer les besoins individuels des personnes accompagnées et élaborer, en concertation avec elles, un plan d’accompagnement adapté.
• Assurer le lien entre les différents acteurs du parcours (familles, professionnels, partenaires extérieurs).

Superviseur du projet de vie sociale et Partagée :

• Assurer la supervision et le bon fonctionnement de l’habitat partagé.
• Veiller à la sécurité, au bien-être et à la qualité de vie des résidents.
• Encadrer l’animateur de l’habitat partagé et coordonner les interventions nécessaires.

Formation : Diplôme dans le domaine social, médico-social (niveau Bac+3 à Bac+5).

Expérience : Une expérience souhaitée en gestion de structure ou en encadrement d’équipe dans le secteur médico-social.

Compétences :
Compétence en gestion de projet et d’accompagnement dans le secteur social et médico-social, de l’habitat partagé et de l’inclusion sociale.
Capacité à travailler dans l’environnement administratif et à créer du réseau.
Aptitude à encadrer et à motiver une équipe.
Excellente capacité d’écoute, de communication et d’empathie.
Conditions

Temps de travail : Temps plein.
Statut : Cadre (pas de convention collective).
Rémunération : 3053 euros brut selon profil et expérience + prime complément familial